Presentan resultados del Estudio de Flujos Comerciales y Barreras para la Comercialización de Bienes y Servicios Creativos entre países de la Alianza del Pacífico

  • Completo estudio aborda importantes recomendaciones para las empresas creativas
  • Las conclusiones se entregaron en una conversación virtual que se realizó el miércoles 20 de octubre. La actividad fue parte de un trabajo conjunto realizado por la Unidad Internacional del Ministerio de las Culturas de Chile y la participación del Grupo Técnico de Cultura de la Alianza del Pacífico.

20 de octubre.- El Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio de Chile realizó un encuentro virtual donde se presentó un completo estudio que entregó distintas recomendaciones para que las empresas creativas y sus contenidos circulen en los mercados globales. Se trató de una conversación abierta al público y permitió comprender los flujos comerciales de bienes y servicios creativos en el escenario actual.

La actividad fue parte de un trabajo conjunto realizado por la Unidad Internacional del Ministerio de las Culturas de Chile y la participación del Grupo Técnico de Cultura de la Alianza del Pacífico (AP). En ella se presentó el análisis que lleva por título “Estudio de medición y caracterización de flujos comerciales y barreras para la comercialización de bienes y servicios creativos entre los países miembros de la Alianza del Pacífico”, el cual apunta a generar recomendaciones encaminadas a aprovechar las oportunidades y superar las barreras para que los contenidos y las empresas creativas de los países de la AP circulen en estos mercados y en los mercados globales.

“Este estudio nos permitirá proyectar acciones tanto individuales como colectivas en beneficio del sector creativo. En ese sentido, uno de los principales desafíos actuales es la vuelta a la presencialidad y el fortalecimiento de la circulación internacional. El Grupo Técnico de Cultura de la AP ha sido un espacio abundante en propuestas y en colaboración entre los países miembros”, mencionó el subsecretario de las Culturas y las Artes de Chile, Juan Carlos Silva.

El evento fue moderado por Rocío Errazquín, coordinadora de Relaciones Internacionales del Ministerio de las Culturas de Chile, y los resultados presentados por Juliana Barrera, cofundadora y directora asociada de Lado B.

Los presidentes de los países miembros de la AP- cuya presidencia actual la ejerce Colombia-  instruyeron en 2015 la creación del Grupo Técnico de Cultura de la Alianza del Pacífico (GTCU). Este grupo tiene como objetivo impulsar el desarrollo de los emprendimientos de las industrias culturales y creativas de los países miembros, aprovechando su alto potencial productivo y dinamizador de una economía sostenible.

El documento de estudio estará disponible en los próximos días.

Lanzan AcelerAP Summit, evento enfocado en inspirar, dar visibilidad y conectar a los actores del ecosistema de emprendimiento e innovación de la Alianza del Pacífico

20 de octubre de 2021.- Con el impulso del Grupo Técnico de Innovación de Alianza del Pacífico -a través de su división de promoción del emprendimiento AcelerAP- y el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) se realizará el 9 y 10 de noviembre el evento AcelerAP SUMMIT, cuya organización estará a cargo de USIL Ventures, incubadora y aceleradora del Grupo Educativo San Ignacio de Loyola.

AcelerAP Summit -que reunirá a lo más selecto del ecosistema de emprendimiento e innovación en Chile, Colombia, México y Perú, países que conforman la Alianza del Pacífico (AP)- se llevará a cabo por vez primera en nuestra región a fin de intercambiar experiencias y conocimientos entre los miembros de AcelerAP, startups, inversionistas, corporaciones y agencias de innovación de los países de la AP, generando conexiones estratégicas con el ecosistema I+i+E (innovación, investigación y emprendimiento).

En el transcurso de los dos días se abordarán temas referidos a inspiración, innovación, conectividad e inversión, para apuntalar a la red de incubadoras y aceleradoras de la red de AcelerAP en su proceso de posicionamiento y desarrollo de nuevas oportunidades de negocios para los startups de su portafolio.

Daniel Diez Canseco Terry, vicepresidente de emprendimiento de la Corporación Educativa San Ignacio de Loyola agradeció la confianza que el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la red AcelerAP, que conforman las 25 aceleradoras de los países de la región vinculadas, han depositado en USIL Ventures para realización de este evento. Adicionalmente manifestó su confianza de que se generará gran impacto en el ecosistema de la región.

Los invitamos a participar del AcelerAP Summit registrándose en: https://acelerapsummit.com/

VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico reunió de manera virtual a más de 35 mil jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú

  • El 7 y 8 de octubre se llevó a cabo el VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, liderado por la compañía Nestlé y el Gobierno de Colombia como presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico.

  • El evento contó con la participación de empresarios, autoridades de gobierno y más de 35 mil jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú, quienes dialogaron sobre cómo promover la empleabilidad juvenil e impulsar la productividad de sus países.

  • La sexta edición del encuentro se da en el marco del proceso de reactivación económica que adelantan los países de la Alianza, un proceso que tiene como prioridad la generación de oportunidades laborales para los jóvenes de la región en esta etapa post pandemia.

12 de octubre de 2021.- El 7 y 8 de octubre se llevó a cabo el VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico (AP), liderado por la compañía Nestlé y el Gobierno de Colombia como presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico, que tuvo en esta ocasión a Colombia como país anfitrión.

Por segundo año consecutivo el evento se realizó de manera virtual, con la participación de más de 35 mil jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú, que, junto a panelistas y representantes de los gobiernos de estos países, se dieron cita para abordar temáticas relacionadas con la formación y empleabilidad de las nuevas generaciones como base fundamental para impulsar la economía en sus territorios.

Durante la apertura, Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas, manifestó que “El Encuentro de Jóvenes es un espacio diseñado para trabajar por el presente y el futuro de nuestros países. Apoyar a los jóvenes en su proceso de empleabilidad y de formación para insertarse en el mercado laboral, sobre todo en este contexto de reactivación económica, clave para construir sociedades más equitativas y prósperas. En este camino, la participación de actores del sector público, privado y de la sociedad civil es fundamental para articular esfuerzos que generen un beneficio colectivo real en esta etapa post pandemia”.

En el marco del evento, la agenda del primer día estuvo enfocada en hacer de las y los jóvenes los grandes protagonistas de la jornada. El bloque inicial de la agenda contó con la participación e inspiración de Thomas Kimber (Chile), Juan Camilo Jaramillo (Colombia), Jorge Lomelí (México) y Pipo Reiser (Perú), quienes compartieron sus historias de éxito y el gratificante camino que han recorrido en el ámbito profesional, gracias a herramientas e iniciativas que conocieron durante su participación en el Encuentro.

Durante ese día, los participantes también intercambiaron ideas para transformar el mundo a través de la innovación, discutieron sobre la importancia de pensar en clave de sostenibilidad los proyectos y emprendimientos, y destacaron los beneficios de la cuarta revolución industrial para la creación de oportunidades para las nuevas generaciones.

Uno de los temas que más llamó la atención de los asistentes fue la discusión sobre negocios sostenibles y la fuerza que han tomado las iniciativas de este tipo, en línea con las tendencias globales que indican un interés creciente tanto de los consumidores como de las empresas por impulsar iniciativas sostenibles.

El segundo y último día del Encuentro inició con el saludo del presidente de Colombia, Iván Duque, en su calidad de presidente pro tempore de la Alianza del Pacífico.

De igual manera, se realizó un panel con ministros de Trabajo, quienes dialogaron sobre cómo impulsar el empleo joven de manera sostenible.

Durante su participación, Patricio Melero, ministro del Trabajo y Previsión Social de Chile señaló que «hay que saber interactuar con los jóvenes en el lenguaje de ellos, que es hoy día el lenguaje digital y de las redes sociales. Esto supone una relación de reciprocidad de los jóvenes en habilitar los mensajes que desde distintas instancias se hacen. En Chile se han realizado ferias laborales online, móviles de capacitación y empleo SENCE y la oficina virtual de orientación laboral».

Por su parte, Ángel Custodio Cabrera Báez, ministro de Trabajo de Colombia indicó que «queremos intervenir en el mercado laboral de forma fuerte con lo que tiene que ver con jóvenes, estamos incentivando la creación de nuevos puestos de trabajo, pero a su vez estamos subsidiando a los empleadores y dándoles incentivos para contratar jóvenes de 18-28 años, pagando parte de los costos laborales. Esta estrategia inició en julio y el resultado ha sido 77.000 nuevos puestos de trabajo creados para jóvenes y esperamos que en un año se creen 600.000 nuevos puestos de trabajo».

De igual manera, Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social de México subrayó que “es importante que, para encarar estas grandes transformaciones, logremos disminuir primero las desigualdades que aún persisten en nuestras sociedades en el acceso, la enseñanza, y el uso de aquellas habilidades digitales, técnicas y socioemocionales, que han adquirido cada vez mayor valor.”

Asimismo, Emelyn Arancel Barrera, directora general de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo del Perú destacó que «la oportunidad de cambio está en el presente de los jóvenes, juntos podemos construir un mejor país».

Cabe señalar que al evento se sumaron también diversas empresas para brindar su perspectiva, y junto a ellas participaron diferentes panelistas que destacaron la importancia de la formación académica y la educación dual para fomentar el empleo juvenil de manera sostenida.

Adicionalmente, autoridades de educación de los cuatro países participaron en el panel “reinventando el sector académico” en el que destacaron a los jóvenes como actores principales de los procesos educativos; los valores de solidaridad y resiliencia; la necesidad de adaptarnos a nuevas realidades; así como la importancia de innovar.

El Encuentro concluyó con las palabras de la vicepresidente y canciller de Colombia, Marta Lucía Ramírez quien subrayó que “los jóvenes desde ya son protagonistas, el turno de ustedes es ahora. Por eso tenemos que escucharlos y resolver muchas de sus inquietudes para lograr que tengan una mayor calidad en su educación y más participación en el mercado laboral. Tenemos que lograr que la juventud de la Alianza del Pacífico entienda dónde están las oportunidades”.

Finalmente, en representación del canciller Marcelo Ebrard y en su calidad de coordinador nacional de México ante la Alianza del Pacífico, el director general de Organismos y Mecanismos Regionales Americanos, Efraín Guadarrama, agradeció a las y los jóvenes de la AP por su participación en la sexta edición del Encuentro de Jóvenes, organizado por Colombia, en coordinación con Nestlé, quienes amablemente nos han acompañado desde el inicio en este proyecto enfocado y dedicado a nuestra juventud y a la creación de nuevos y mejores espacios para su desarrollo integral.

A su vez, destacó que, durante la presidencia pro tempore al frente de la Alianza del Pacífico en 2022, el Gobierno de México seguirá impulsando iniciativas enfocadas en el desarrollo de las y los jóvenes y en mejorar sus oportunidades en el mercado laboral. Finalmente, invitó a todas y a todos los jóvenes de la AP a convertirse en los puentes que unan a nuestros países, en convertirse en embajadores de la AP en el mundo y llevar nuestra cultura, tradiciones y valores a todos los rincones del mundo.

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Grupo Técnico de Educación de la Alianza del Pacífico inicia proyecto para fortalecer las habilidades, capacidades y competencias de docentes y directivos en los cuatro países

El Grupo Técnico de Educación de la Alianza del Pacífico sostuvo una reunión con Fundación Chile a fin de dar inicio a la implementación del proyecto “Fortalecimiento de las competencias digitales de docentes y directivos de la Educación Básica”, el cual apunta a generar capacidades de uso pedagógico de herramientas tecnológicas y digitales que les permitan transformar sus prácticas y continuar con su desarrollo profesional, además de contar con un espacio de encuentro virtual de conocimiento.

Para el Grupo Técnico de Educación, esta iniciativa en una de las acciones más relevantes que el grupo ha desarrollado durante el periodo de pandemia, ya que se convierte en una apuesta pertinente para hacer frente a los retos que ésta trajo a los sistemas educativos de los países de la Alianza del Pacífico. Es un proyecto que fortalecerá las estrategias locales que están buscando asegurar la continuidad del servicio educativo con calidad.

Este proyecto permitirá también apoyar la implementación de las diferentes políticas educativas para el fortalecimiento de la formación continua de los y las docentes que han venido generando metodologías diferentes que transciendan la presencialidad. Vale la pena resaltar que dada la coyuntura actual, los y las docentes se encuentran cumpliendo un doble rol: como profesionales de la educación que direccionan procesos de formación con los niños, niñas, adolescentes y jóvenes a su cargo; y como profesionales de la educación aprendices en el conocimiento y uso pedagógico de mediaciones virtuales.

Fundación Chile cumplirá el rol de implementar el proyecto en conjunto con las contrapartes técnicas de cada Estado Miembro. Para Andrea Osorio, directora de Aprendizaje para el Futuro de Fundación Chile, este proyecto representa “una gran oportunidad para avanzar en la mitigación de la brecha educativa que tenemos en la región, la que sin duda se vio agudizada por los efectos de la pandemia. Esta gran problemática puede ser enfrentada de mejor forma, contando con la colaboración y la innovación como herramientas claves para avanzar en las transformaciones educativas necesarias en nuestros países, proceso en el cual las y los docentes tienen un rol protagónico”.

Este proyecto será financiado gracias al Fondo de Cooperación de la Alianza del Pacífico para la adjudicación de proyectos de cooperación que tengan un impacto directo en las áreas en que se desempeñan los grupos técnicos.

Lanzan programa de formación de Venture Capital para startups de la Alianza del Pacífico

  • La iniciativa impulsada por el Grupo Técnico de Innovación de la Alianza del Pacífico a través de la Red InversionistasAP con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ChileGlobal Ventures, pretende capacitar a startups en etapa temprana que buscan levantar capital para escalar sus negocios.

  • Las postulaciones están abiertas hasta el 17 de octubre en www.Chileglobalventures.cl

6 de octubre de 2021.- El Grupo Técnico de Innovación de la Alianza del Pacífico a través de la Red  InversionistasAP, con el apoyo del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y ChileGlobal Ventures, área de capital de riesgo de Fundación Chile, lanzaron un programa de formación de Venture Capital para startups en etapa temprana que estén desarrollando soluciones en Chile, Colombia, México y Perú.

“VCamp” es el nombre de esta iniciativa que busca capacitar a 20 startups en todo lo que implica el mundo del Venture Capital desde qué es, cómo funciona, tipos de inversionistas, estructura y qué necesitan tener en cuenta de cara a una ronda de inversión, etc. Esto con el fin de facilitar su interacción con esta industria, muchas veces clave en un proceso de escalamiento, y transferirles conocimientos que les permitan levantar financiamiento con éxito.

Jamie Riggs, Presidente de InversionistasAP y Managing Director de ChileGlobal Ventures señaló que “hemos podido apreciar que el potencial y el talento que siempre ha existido en América Latina ha escalado con éxito en la industria del Venture Capital. Hoy el mundo lo puede ver con el aumento en la inversión por parte de inversionistas internacionales en startups de Latinoamérica. En 2013, la inversión en Venture Capital era de USD $425M para Latam. Según LAVCA, ese monto ha aumentado a USD $6.2B solo en los primeros 6 meses del presente año. Además, algunas startups como Políglota, Instacrops, Chipax, Toku, Fintual entre otras latinoamericanas han logrado ser parte del programa de aceleración de Ycombinator, aceleradora de negocios estadounidense líder en la industria”.

“A través de VCamp buscamos que las startups de la región conozcan de cerca este mundo, generen conexiones con inversionistas y se preparen para levantar capital, no solo con inversionistas de la Alianza del Pacífico, sino también de todo el mundo. Queremos atraer a emprendedores para entregarles herramientas que le permitan convertirse en nuevos casos de éxito latinoamericanos”, enfatizó Riggs.

Cabe destacar que, al finalizar el programa, se seleccionarán a cinco startups, las cuales podrán presentar sus startups en un Demo Day con inversionistas de la Alianza del Pacífico y otros países de Latinoamérica.

Las postulaciones están abiertas hasta el 17 de octubre en www.Chileglobalventures.cl

VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico se realizará el 7 y 8 de octubre

  • De acuerdo con cifras de la OIT, durante la pandemia el empleo juvenil presentó un decrecimiento del 8,7 %. Este dato fue 135% superior a lo presentado por el segmento de empleo en adultos.

  • Durante esta nueva edición del encuentro se presentarán iniciativas que permitan derribar la barrera de la falta de experiencia de los jóvenes para acceder a su primer empleo, como el modelo de educación dual.

Los próximos 7 y 8 de octubre se realizará el VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, que, por segundo año consecutivo, se llevará a cabo en formato virtual. El encuentro, que será liderado por Nestlé y el Gobierno de Colombia, como presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico, contará con la participación de panelistas y jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú, con quienes se generarán espacios de discusión orientados a promover la empleabilidad juvenil e impulsar la productividad de sus países.

Este evento, que contará con la participación de alrededor de 35 mil jóvenes y se lleva a cabo en un contexto de reactivación económica, tiene como prioridad la creación de oportunidades para las nuevas generaciones, uno de los segmentos poblacionales de mayor afectación laboral a causa de la pandemia.

Para Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas “los jóvenes no son solo el futuro, sino el presente de nuestros países. Por eso, la creación de espacios como el Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico es fundamental, especialmente en un momento en el que sus sueños y oportunidades de desarrollo social y económico se han visto afectados por la incertidumbre generada por la pandemia. Que sea esta la ocasión para unir esfuerzos desde el sector público y privado para apoyar su formación y garantizar alternativas de empleabilidad que les permitan impulsar económica y socialmente nuestros países”.

Por su parte, para Adela Maestre, Coordinadora Nacional de la Alianza del Pacífico por la Cancillería de Colombia, actual presidencia pro tempore del mecanismo: “El Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico es un espacio fundamental para nuestros países, ya que nos permite conocer de primera mano las necesidades de nuestros jóvenes, compartir experiencias exitosas de políticas orientadas hacia la juventud, y trabajar junto con los jóvenes, la academia y el sector empresarial en la búsqueda de soluciones a las problemáticas que enfrenta esta población, que es parte esencial de nuestros países.”

Y es que según el más reciente informe presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los jóvenes son uno de los grupos poblacionales más afectados por la crisis generada por la pandemia. Ese organismo internacional calcula que a nivel global el empleo juvenil cayó 8,7 % en 2020, comparado con una caída del 3,7 % en adultos[1].

Bajo este contexto, se desarrollará el 7 y 8 de octubre el VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, en el que se abordarán temáticas como las tendencias laborales, negocios sostenibles, nuevas tecnologías y habilidades para el trabajo. En la segunda sesión, y con la participación de los ministros de Trabajo y Educación de los cuatro países, se adelantará un diálogo sobre los mejores caminos para impulsar el empleo joven de manera sostenible y la transformación y evolución del sector académico.

Durante la quinta versión del encuentro, realizada el año pasado en Chile, se dieron a conocer los resultados del Acuerdo por la Empleabilidad Juvenil de la Alianza del Pacífico, que logró cerrar alianzas con 70 empresas para la creación de 100.000 oportunidades de desarrollo entre 2017 y 2020, incluyendo pasantías, prácticas y oportunidades laborales.

Este año, durante el encuentro que tiene a Colombia como anfitrión, se abordarán iniciativas como la educación dual que pretende impulsar la inserción de los jóvenes a la vida laboral y, en esa vía, promover una reducción en la tasa de desempleo en esa población. Este modelo educativo combina la formación académica con un aprendizaje práctico empresarial que permitirá a los jóvenes desarrollar sus habilidades y competencias, al tiempo que adquieren su primera experiencia laboral.

Las y los jóvenes interesados en participar del Encuentro pueden registrarse en: https://www.creadoresdelcambionestle.com/

[1] Organización Internacional del Trabajo (2021). An update on the youth labor market impact of the COVID-19 crises. Disponible en: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/—ed_emp/documents/briefingnote/wcms_795479.pdf

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Lanzan nuevo programa de Innovación Abierta para impulsar la vinculación entre empresas y startups de la Alianza del Pacífico

  • La iniciativa busca fomentar el trabajo conjunto entre compañías y emprendimientos tecnológicos de los países miembro de la Alianza, que son Chile, Colombia, México y Perú, donde las empresas descubrirán las herramientas adecuadas para trabajar con éxito con startups.

  • El programa es desarrollado por Wayra de Telefónica y es impulsado por el Grupo Técnico de Innovación de la Alianza del Pacífico, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).

3 de octubre 2021.- Para fomentar el trabajo conjunto entre empresas junto a emprendimientos tecnológicos -startups- en países miembro de la Alianza del Pacífico (AP) Wayra, impulsado por el Grupo Técnico de Innovación de la Alianza del Pacífico, en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), lanzaron el programa Innovación Abierta AP, una iniciativa que busca acelerar la digitalización de empresas, de la mano de startups. Según los creadores del proyecto, en el marco de la contingencia sanitaria provocada por el COVID-19, uno de los aprendizajes relevantes ha sido que la colaboración es esencial para hacer frente a este tipo de problemáticas y también para el desarrollo de distintos sectores e industrias.

El programa está dirigido a grandes y medianas empresas de los países miembro de la Alianza del Pacífico que son Chile, Colombia, México y Perú, que pueden participar en él ingresando en www.innovacionabiertaap.com y completar el registro.

La iniciativa se llevará a cabo durante 5 semanas de manera virtual y contará con una metodología desarrollada por Wayra, el brazo de innovación abierta e inversión del Grupo Telefónica, que le ha permitido, en sus 10 años de trayectoria, crear negocios con más de 250 startups a nivel global y apoyar a una veintena de empresas en sus procesos de innovación abierta.

El programa cuenta con la participación de expertos en el área y será en un formato aprendizaje mediante la práctica, dividido en 4 etapas: 1) workshops que abordarán las principales temáticas de innovación abierta, tales como “Creación de la Tesis de Innovación Abierta, Elaboración de Desafíos, Match con Startups y Diseño de Pilotos”; 2) una herramienta de diagnóstico en innovación abierta; 3) un reverse pitch de empresas para startups y 4) una gran rueda de negocios entre empresas y startups de los 4 países de la Alianza.

La participación en el programa es totalmente gratuita y el plazo para inscripciones es hasta el 8 de octubre, en www.innovacionabiertaap.com.

Innovación abierta: una tendencia en alza 

En Latinoamérica y también en el mundo, la colaboración entre startups y empresas consolidadas es cada vez mayor. Por un lado, les permite a las startups escalar a nuevos mercados y conseguir más clientes, mientras que a las empresas les aporta soluciones tecnológicas de valor para desarrollar nuevos negocios, eficiencias internas e innovar de una manera mucho más acelerada.

Según el reporte Corporate Venturing Latam desarrollado por IESE Business School y Wayra, sólo un 16% de las grandes empresas latinoamericanas colabora con startups y este programa busca incrementar ese número.

Con gran éxito se llevó a cabo el evento de empleabilidad juvenil de la Alianza del Pacífico

30 de septiembre 2021.- Dado el mayor grado de vulnerabilidad que tienen los jóvenes al momento de ingresar al mercado laboral, el cual se ha incrementado durante la pandemia por el COVID-19, la Red de Expertos en Empleabilidad Juvenil del Grupo Técnico Laboral (GTL) de la Alianza del Pacífico (AP)- conformado por delegados de los Ministerios de Trabajo de los cuatro países miembros – y representantes de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo, realizaron el evento de empleabilidad juvenil de la AP, con el fin de reunir a representantes de los Ministerios del Trabajo, sector privado y academia para compartir sus experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas para la implementación de programas que promuevan la empleabilidad juvenil y contribuir al diseño de estrategias para maximizar el impacto de estas políticas.

El evento inició con palabras de apertura por parte de Adela Maestre, Coordinadora Nacional de Colombia para la AP, quien destacó el compromiso de los gobiernos de los países miembros en la comprensión de las principales problemáticas de los jóvenes. Contó además algunas de las iniciativas en pro de los jóvenes como el lanzamiento en agosto pasado de un observatorio para la inserción laboral y fortalecimiento de la empleabilidad en la AP, de tal manera que se cuente con más y mejor información que permita crear políticas cada vez más pertinentes y efectivas, así como el VI Encuentro de Jóvenes de la AP que se realizará el 7 y 8 de octubre, el cual les brindará herramientas para mejorar las competencias necesarias para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.

“Los retos a los que se enfrentan los jóvenes no permiten una pausa. Muy por el contrario, llaman a la cohesión, la acción y la innovación a partir de escenarios multilaterales que, como este, diseñen estrategias que maximicen los resultados ante el actual panorama”, afirmó Adela Maestre.

Seguidamente, participaron por parte de la coordinación del GTL, Alejandro Encinas, Titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México; y por parte del BID, Laura Ripani, Jefa de la División de Mercados Laborales. Por otra parte, Vinicius Carvalho Pinheiro, Director de la OIT de América Latina y el Caribe, intervino como orador principal del evento que presentó los retos de las personas jóvenes a nivel laboral y la importancia de garantizar medidas de trabajo decente para los trabajadores jóvenes de la región.

El evento contó con cuatro paneles de expertos, en los que se discutieron temas clave de la empleabilidad juvenil en la región y las lecciones aprendidas de los diferentes sectores, al igual que las propuestas para maximizar el impacto de las estrategias desarrolladas. Las temáticas fueron: intervenciones para acelerar la recuperación del empleo y lograr que las personas vuelvan a tener trabajo, enfoques multisectoriales para aumentar el crecimiento de la productividad y velar por que los beneficios se compartan de forma equitativa, acciones para lograr una seguridad social adecuada, equitativa y sostenible, y estrategias para promover un mercado laboral más incluyente. Para garantizar la imparcialidad en las discusiones, la moderación de los paneles estuvo a cargo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), respectivamente. Organizaciones reconocidas por su labor en beneficio de la empleabilidad laboral y el respeto de los derechos laborales.

Luego de este evento, el BID, aliado de la Alianza Pacífico y del Grupo Técnico Laboral, sistematizará todas las buenas prácticas mencionadas por los panelistas y moderadores en un documento que le servirá a los creadores de política para desarrollar estrategias y programas que respondan a los retos que enfrentan los jóvenes para ingresar y permanecer en el mercado laboral.

El Grupo Técnico Laboral continuará aunando esfuerzos para lograr avanzar en los objetivos de tener una Alianza del Pacífico más integrada, global, conectada y ciudadana.

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El Subgrupo MRV (SGTMRV) de la Alianza del Pacífico comparte una nueva experiencia destacada: Monitoreo de la reducción de emisiones GEI en proyectos de movilidad eléctrica urbana

28 de septiembre de 2021.- El SGTMRV de la Alianza del Pacífico sigue compartiendo experiencias destacadas en la implementación de políticas climáticas y sus sistemas de medición, reporte y verificación (MRV). El más reciente es sobre ‘Esquemas de monitoreo de la reducción de emisiones GEI en proyectos de movilidad eléctrica urbana en países de la Alianza del Pacífico’.

El documento fue elaborado por Mónica Espinosa, Florentino Márquez y José Pacheco, expertos en movilidad y cambio climático de Hill Consulting y contó con la revisión de Rubén Triviño del Ministerio de Transporte y Comunicaciones de Chile. El documento exhibe y extrae las principales lecciones obtenidas en el seguimiento de los impactos en emisiones GEI de proyectos de cables aéreos en Medellín y Bogotá (Colombia) y de buses eléctricos en Santiago (Chile). Entre los mensajes se destacan:

  1. Tres casos de estudio sobre movilidad eléctrica en Chile y Colombia muestran que las prácticas de monitoreo de emisiones GEI son comunes en la región. No obstante, el monitoreo de las emisiones no está necesariamente vinculado al seguimiento de las NDC, sino que responden al seguimiento de políticas públicas locales y obligaciones de mercados de carbono.

  2. Estas experiencias muestran que se cuenta con las capacidades requeridas a nivel local para realizar el monitoreo de emisiones GEI bajo metodologías estandarizadas y detalladas, así como para desarrollar los procesos de verificación asociados. Aprovechar y ampliar estas capacidades será parte fundamental para la consolidación de las prácticas de MRV de las NDC en transporte en la región.

  3. En una primera aproximación, se identifican ventajas de una armonización de las metodologías de monitoreo de emisiones GEI a nivel regional. Por una parte, permitiría aprovechar de manera sinérgica las capacidades existentes en los diferentes países de la región, y así acelerar y reducir los costos de los procesos de definición de metodologías y formación de capacidades en los países que hacen parte de la Alianza del Pacífico. Por otra parte, sería favorable para la participación de la región en esquemas de mercado de carbono a través de reglas unificadas.

Revisa los documentos en español, English

Productos de sectores de agroalimentos y metalmecánica de la Alianza del Pacífico, con oportunidades en Singapur

28 de septiembre del 2021.- Ampliar el comercio, atraer inversión, promover la cooperación en diversas áreas, e impulsar el acceso de proveedores de servicios a diferentes sectores, son, entre otras, las ventajas que trae el Acuerdo de Libre Comercio logrado entre la Alianza del Pacífico y Singapur, y que se firmaría en el mes de diciembre.

Estas ventajas fueron mencionadas durante el diálogo organizado por el Foro Económico Mundial sobre la conclusión de negociaciones entre la Alianza del Pacífico y Singapur, donde se destacó que dicho país ofrece enormes oportunidades para la región y para la Alianza del Pacífico, pues se trata de una economía de US$340.000 millones.

El  Acuerdo, finalizado en julio pasado, permitirá dinamizar el comercio de productos como café, frutas y alimentos frescos y procesados, del sector de agroalimentos, así como de aparatos eléctricos de telefonía, máquinas automáticas para tratamiento o procesamiento de datos, centrifugadoras y circuitos integrados y microestructuras electrónicas, de la industria metalmecánica.

Otra de las ventajas del Acuerdo Comercial que convertirá a Singapur en Estado Asociado de la Alianza del Pacífico, es que impulsará las cadenas regionales de valor, toda vez que permitirá usar insumos de otros países de la región para la elaboración de bienes que se podrán exportar a Singapur. Esto se traduce en mayor competitividad para las pequeñas y medianas empresas de la Alianza del Pacífico.

Adicionalmente, se abren las puertas a la cooperación en áreas como la energética, la economía digital, la infraestructura y soluciones urbanas, gestión portuaria y logística, lo cual abre más posibilidades a los productos colombianos. Estas áreas de cooperación enriquecerán la figura de Estado Asociado a la Alianza del Pacifico complementando el Acuerdo Comercial negociado.

Y en materia de inversión, se espera atraer más capitales de esa parte del país a Chile, Colombia, México y Perú, de tal manera que potencien a este mecanismo de integración como una gran plataforma productiva y de exportación, especialmente en sectores estratégicos como infraestructura y energías limpias.

La Alianza del Pacífico es la octava economía del mundo, representa el 41% del producto interno bruto de América Latina y el Caribe y el 38% de su inversión extranjera directa.

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