Laboral

¿Qué hacemos?

  • Los ministerios del Trabajo de los países miembros de la Alianza del Pacífico sostuvieron videoconferencias de trabajo desde el año 2015 a fin de acordar los temas que harían parte de la agenda laboral de este mecanismo de integración.

  • Esta labor adelantada por los ministerios del Trabajo se realizó de manera informal hasta el 1º de julio de 2016, cuando se creó oficialmente el Grupo Técnico Laboral en el marco de la Declaración de Puerto Varas, Chile (XI Cumbre de Jefes de Estado de la AP).

  • Como resultado de estas videoconferencias (aquellas realizadas hasta de 2015 a junio de 2016) entre las áreas de Cooperación Internacional, fueron priorizadas las siguientes 4 temáticas: Empleo juvenil, Erradicación del Trabajo Infantil, Migración Laboral y Seguridad Social.

  • Los días 14 y 15 de diciembre de 2015, se llevó a cabo la “I Reunión de Sector Laboral de los Países Miembros de a la Alianza del Pacífico” en la ciudad de Lima, Perú.

En la Declaración de dicha reunión, se estableció lo siguiente:

Temática Compromisos
Empleo juvenil
  • Impulsar estrategias de trabajo decente para la atención de jóvenes, y poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Erradicación del trabajo infantil
  • Difundir el catálogo de actividades peligrosas prohibidas, que pongan en riesgo la seguridad y salud en el trabajo infantil y adolescente.

  • Promover el intercambio de información relativa a las normas que regulan el trabajo infantil y protejan al adolescente trabajador.

Migración laboral
  • Establecer mecanismos de orientación y consulta en temas laborales para la atención de los migrantes de la Alianza del Pacífico.

Seguridad social
  • Promover el intercambio de información relativa a las normas de regulación e instituciones responsables de la seguridad social en los países de la Alianza del Pacífico.

  • Fomentar la cultura de seguridad social en los países de la Alianza del Pacífico, a través de actividades académicas, culturales, entre otras.

 

  • Por sugerencia del Ministerio del Ministerio del Trabajo del Perú, la agenda de prioridades fue acotada de cuatro a dos, para evitar duplicidades, atendiendo dos argumentos:

a) La CELAC ya priorizó “Empleo Juvenil” en la Conformación del Grupo Laboral del que formarían parte los países miembros de la AP.

b) 27 países vienen impulsando, con el apoyo de la OIT, la “Iniciativa por la Erradicación del Trabajo Infantil” y cuentan con un plan de trabajo y grupos focales en todos los ministerios de Trabajo.

  • En conclusión las prioridades del Grupo Técnico en material Laboral, se centran ahora en las temáticas de Migración Laboral y Seguridad Social.

Mandatos

  • Declaración de Lima, 2019

    • Elaborar un informe comparativo de los sistemas de evaluación y certificación de competencias laborales en los países de la Alianza del Pacífico, como primer paso para la elaboración de una hoja de ruta que permita homologar los sistemas de certificación.

    • Formular un proyecto que derive de las conclusiones y experiencias del “III Foro de Cooperación en Políticas públicas para la Gestión de Riesgos Psicosociales (RPSL) y Control del Estrés Laboral” de noviembre del año 2018, con el propósito de establecer directrices comunes para el diseño de una política de gestión de factores psicosociales y promoción de la salud mental en el trabajo en los países miembros de la Alianza del Pacífico.

    • Establecer una mesa de trabajo con los Coordinadores del Proyecto “Observatorio para la Inserción Laboral y Fortalecimiento de la Empleabilidad en países de la Alianza del Pacífico EMPLE-AP”, auspiciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea, con el fin de evaluar las bases de un Observatorio Laboral de la Alianza del Pacífico.

  • Declaración de Puerto Vallarta, 2018

    • Evaluar estrategias en materia de movilidad de personas jóvenes aprendices en etapa formativa a nivel técnico, con el objeto de realizar prácticas laborales en los países miembros de la Alianza del Pacífico.

    • Realizar el Tercer Foro Internacional de la Red Latinoamericana de Cooperación en Políticas Públicas para la gestión de los Riesgos Psicosociales (RPSL) y Control del Estrés Laboral, durante el cuarto trimestre del 2018.

    • Desarrollar e implementar, en colaboración con el Grupo Técnico de Movilidad de Personas, un Plan de Trabajo que coadyuve a promover la libre movilidad laboral con base en los informes disponibles.

  • Declaración de Cali, 2017

    • Desarrollar acciones de intercambio de información y buenas prácticas en materia de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

    • Integrar un grupo de expertos que analicen opciones para facilitar la movilidad de los jóvenes aprendices en etapa formativa a nivel técnico y tecnológico de la Alianza del Pacífico, a fin de que puedan realizar sus prácticas laborales en uno de los países miembros de la alianza del Pacífico.

  • Declaración de Puerto Varas, 2016

    • Elaborar un plan de trabajo que incluya acciones conjuntas y específicas de cooperación, en coordinación con otros grupos técnicos, en materia de empleo juvenil, erradicación del trabajo infantil, migración y seguridad social en los países de la Alianza del Pacífico.

    • Preparar, en coordinación con el grupo técnico de movilidad de personas, un estudio comparado sobre la movilidad laboral de los cuatro países de la Alianza del Pacífico, el cual servirá de base para el establecimiento de políticas públicas sobre este tema en los países miembros.

    • Realizar un estudio sobre el esquema de cooperación regional de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) en los cuatro países miembros de la Alianza del pacífico.

¿Quiénes integran el GTL?

  • Chile

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Pedro Pablo Silva Ministerio del Trabajo y Previsión Social Oficina de Asuntos Internacionales [email protected]
    Maximiliano Gilabert Ministerio del Trabajo y Previsión Social Oficina de Asuntos Internacionales [email protected]
    Catalina Montes Ministerio del Trabajo y Previsión Social Oficina de Asuntos Internacionales [email protected]
  • Colombia

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Gloria Gaviria Ministerio del Trabajo Oficina de Cooperación Internacional [email protected]
    Nataly Bernal Ministerio del Trabajo Oficina de Cooperación Internacional [email protected]
    Johanna Sáenz Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo [email protected]
  • México

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Mara Angélica Salazar Monreal Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad de Asuntos Internacionales [email protected]
    Janet Ortega Dávila Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad de Asuntos Internacionales [email protected]
  • Perú

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Giuliana Ormeño Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales [email protected]
¿Qué hacemos?

¿Qué hacemos?

  • Los ministerios del Trabajo de los países miembros de la Alianza del Pacífico sostuvieron videoconferencias de trabajo desde el año 2015 a fin de acordar los temas que harían parte de la agenda laboral de este mecanismo de integración.

  • Esta labor adelantada por los ministerios del Trabajo se realizó de manera informal hasta el 1º de julio de 2016, cuando se creó oficialmente el Grupo Técnico Laboral en el marco de la Declaración de Puerto Varas, Chile (XI Cumbre de Jefes de Estado de la AP).

  • Como resultado de estas videoconferencias (aquellas realizadas hasta de 2015 a junio de 2016) entre las áreas de Cooperación Internacional, fueron priorizadas las siguientes 4 temáticas: Empleo juvenil, Erradicación del Trabajo Infantil, Migración Laboral y Seguridad Social.

  • Los días 14 y 15 de diciembre de 2015, se llevó a cabo la “I Reunión de Sector Laboral de los Países Miembros de a la Alianza del Pacífico” en la ciudad de Lima, Perú.

En la Declaración de dicha reunión, se estableció lo siguiente:

Temática Compromisos
Empleo juvenil
  • Impulsar estrategias de trabajo decente para la atención de jóvenes, y poblaciones en situación de vulnerabilidad.

Erradicación del trabajo infantil
  • Difundir el catálogo de actividades peligrosas prohibidas, que pongan en riesgo la seguridad y salud en el trabajo infantil y adolescente.

  • Promover el intercambio de información relativa a las normas que regulan el trabajo infantil y protejan al adolescente trabajador.

Migración laboral
  • Establecer mecanismos de orientación y consulta en temas laborales para la atención de los migrantes de la Alianza del Pacífico.

Seguridad social
  • Promover el intercambio de información relativa a las normas de regulación e instituciones responsables de la seguridad social en los países de la Alianza del Pacífico.

  • Fomentar la cultura de seguridad social en los países de la Alianza del Pacífico, a través de actividades académicas, culturales, entre otras.

 

  • Por sugerencia del Ministerio del Ministerio del Trabajo del Perú, la agenda de prioridades fue acotada de cuatro a dos, para evitar duplicidades, atendiendo dos argumentos:

a) La CELAC ya priorizó “Empleo Juvenil” en la Conformación del Grupo Laboral del que formarían parte los países miembros de la AP.

b) 27 países vienen impulsando, con el apoyo de la OIT, la “Iniciativa por la Erradicación del Trabajo Infantil” y cuentan con un plan de trabajo y grupos focales en todos los ministerios de Trabajo.

  • En conclusión las prioridades del Grupo Técnico en material Laboral, se centran ahora en las temáticas de Migración Laboral y Seguridad Social.

Mandatos

Mandatos

  • Declaración de Lima, 2019

    • Elaborar un informe comparativo de los sistemas de evaluación y certificación de competencias laborales en los países de la Alianza del Pacífico, como primer paso para la elaboración de una hoja de ruta que permita homologar los sistemas de certificación.

    • Formular un proyecto que derive de las conclusiones y experiencias del “III Foro de Cooperación en Políticas públicas para la Gestión de Riesgos Psicosociales (RPSL) y Control del Estrés Laboral” de noviembre del año 2018, con el propósito de establecer directrices comunes para el diseño de una política de gestión de factores psicosociales y promoción de la salud mental en el trabajo en los países miembros de la Alianza del Pacífico.

    • Establecer una mesa de trabajo con los Coordinadores del Proyecto “Observatorio para la Inserción Laboral y Fortalecimiento de la Empleabilidad en países de la Alianza del Pacífico EMPLE-AP”, auspiciado por el Programa Erasmus+ de la Unión Europea, con el fin de evaluar las bases de un Observatorio Laboral de la Alianza del Pacífico.

  • Declaración de Puerto Vallarta, 2018

    • Evaluar estrategias en materia de movilidad de personas jóvenes aprendices en etapa formativa a nivel técnico, con el objeto de realizar prácticas laborales en los países miembros de la Alianza del Pacífico.

    • Realizar el Tercer Foro Internacional de la Red Latinoamericana de Cooperación en Políticas Públicas para la gestión de los Riesgos Psicosociales (RPSL) y Control del Estrés Laboral, durante el cuarto trimestre del 2018.

    • Desarrollar e implementar, en colaboración con el Grupo Técnico de Movilidad de Personas, un Plan de Trabajo que coadyuve a promover la libre movilidad laboral con base en los informes disponibles.

  • Declaración de Cali, 2017

    • Desarrollar acciones de intercambio de información y buenas prácticas en materia de prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.

    • Integrar un grupo de expertos que analicen opciones para facilitar la movilidad de los jóvenes aprendices en etapa formativa a nivel técnico y tecnológico de la Alianza del Pacífico, a fin de que puedan realizar sus prácticas laborales en uno de los países miembros de la alianza del Pacífico.

  • Declaración de Puerto Varas, 2016

    • Elaborar un plan de trabajo que incluya acciones conjuntas y específicas de cooperación, en coordinación con otros grupos técnicos, en materia de empleo juvenil, erradicación del trabajo infantil, migración y seguridad social en los países de la Alianza del Pacífico.

    • Preparar, en coordinación con el grupo técnico de movilidad de personas, un estudio comparado sobre la movilidad laboral de los cuatro países de la Alianza del Pacífico, el cual servirá de base para el establecimiento de políticas públicas sobre este tema en los países miembros.

    • Realizar un estudio sobre el esquema de cooperación regional de los Servicios Públicos de Empleo (SPE) en los cuatro países miembros de la Alianza del pacífico.

Integrantes del grupo

¿Quiénes integran el GTL?

  • Chile

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Pedro Pablo Silva Ministerio del Trabajo y Previsión Social Oficina de Asuntos Internacionales [email protected]
    Maximiliano Gilabert Ministerio del Trabajo y Previsión Social Oficina de Asuntos Internacionales [email protected]
    Catalina Montes Ministerio del Trabajo y Previsión Social Oficina de Asuntos Internacionales [email protected]
  • Colombia

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Gloria Gaviria Ministerio del Trabajo Oficina de Cooperación Internacional [email protected]
    Nataly Bernal Ministerio del Trabajo Oficina de Cooperación Internacional [email protected]
    Johanna Sáenz Ministerio del Trabajo Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo [email protected]
  • México

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Mara Angélica Salazar Monreal Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad de Asuntos Internacionales [email protected]
    Janet Ortega Dávila Secretaría del Trabajo y Previsión Social Unidad de Asuntos Internacionales [email protected]
  • Perú

    Nombre

    Institución

    Dependencia

    Correo electrónico

    Giuliana Ormeño Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales [email protected]
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