Funciones
1. Desarrollar acciones de intercambio de información y buenas prácticas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
2. Impulsar acciones que promuevan una mayor movilidad de trabajadores en los países de la Alianza del Pacífico, tales como la consolidación de un sistema de homologación y/o reconocimiento de competencias laborales.
3. Promover la empleabilidad de los jóvenes, las mujeres y otros grupos vulnerables, a través del intercambio de experiencias y acciones que contribuyan a disminuir las brechas existentes en el mercado laboral.
4. Promover la actualización y/o reconversión de competencias laborales con apoyo de las tecnologías de la información y comunicación, a fin de contribuir a cerrar brechas de habilidades digitales y promover la participación laboral de grupos vulnerables, especialmente de las mujeres.
Funciones genéricas
1. Mantener una comunicación y articulación permanente con las Coordinaciones Nacionales, grupos técnicos, comités, subcomités y grupos de trabajo de la Alianza del Pacífico con el fin de identificar sinergias y maximizar resultados.
2. Promover la articulación con el sector privado, a través de las líneas de trabajo del GT, y en coordinación con el CE-CEAP, de ser el caso.
3. Coordinar estrategias de comunicación con el Grupo Técnico de Estrategia Comunicacional, para contribuir a la divulgación de actividades y logros alcanzados por el GT.
4. Identificar, coordinar, aprobar técnicamente y dar seguimiento a programas, proyectos y actividades de cooperación para el cumplimiento de los objetivos del GT, con el posible apoyo de los Estados observadores, terceros Estados, organizaciones internacionales o mecanismos regionales.
5. Otras que le sean asignadas por el Grupo de Alto Nivel de la Alianza del Pacífico.
