7 y 8 de julio de 2022.- El Programa ‘Desarrollo Sostenible y Competencias para el Empleo en el Sector Extractivo en la Alianza del Pacífico’ (Programa EPE-AP), financiado por el Gobierno de Canadá (Asuntos Mundiales Canadá) y ejecutado por Colleges and Institutes Canadá, la Asociación Canadiense de institutos tecnológicos, desarrolló un taller presencial de dos días, en la Ciudad de México, en el Hotel Hilton Reforma, sobre el “Diseño, implementación y monitoreo de políticas públicas desde la perspectiva de igualdad de género”.
Al respecto, Brigid Shea, Agente Principal del Programa EPE-AP, en CICan menciona: “Nos complace mucho ofrecer este curso que apoyará al desarrollo de competencias en el diseño de políticas públicas, su implementación y seguimiento desde una perspectiva de igualdad de género en equipos encargados del diseño, desarrollo y monitoreo de políticas sectoriales en los equipos ministeriales de los cuatro países de la AP, contribuyendo al fortalecimiento del diálogo regional”.
Este curso benefició a 31 funcionarias/os públicos de siete diferentes secretarías públicas del estado mexicano, tales como: Secretaría de Relaciones Exteriores, Secretaría de Economía, Secretaría de Educación, Secretaría de Bienestar, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Secretaría de Turismo, y el Instituto Nacional de las Mujeres.
Esta actividad es una de las últimas actividades programadas y tiene como propósito alcanzar los objetivos de la estrategia de Igualdad de Género del Programa EPE-AP y uno de los indicadores del Cuadro de Medición de Rendimiento, relacionado al fortalecimiento de políticas, lineamientos implementados a través del Programa que tocan significativamente las consideraciones de igualdad de género y refuerzan el empoderamiento de las mujeres.
Este curso fue facilitado por Araceli Vásquez (especialista de Igualdad de Género de Mexico) en coordinación con Eliana Gallardo (Consultora Regional de Igualdad de Género y de Comunidades Indígenas para el Programa EPE-AP) y tuvo una duración de 16 horas logrando desarrollar en las/os participantes las siguientes competencias:
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Capacidad para comprender términos básicos acerca de la política pública con perspectiva de igualdad de género;
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Percepción respecto a la igualdad de género como una categoría de análisis y una herramienta estratégica en el diseño y formulación de políticas públicas con perspectiva de igualdad de género;
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Integrar conocimientos y recursos del análisis de política pública con perspectiva de igualdad que le permite mejorar su desempeño como personal responsable de la función pública.
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Conocimiento en los ciclos del diseño implementación y monitoreo de políticas públicas desde la perspectiva de igualdad de género.
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Conocimiento de herramientas para la transversalización de la igualdad de género en políticas públicas.
Finalizando el taller, se otorgó una certificación de parte de CICan, que reconoce las competencias desarrolladas por cada participante.
Se tiene contemplado que esta actividad se desarrolle también en los otros tres países de la Alianza del Pacífico (Chile, Perú y Colombia) de forma presencial en los próximos meses, y estará igualmente dirigido a funcionarios de los ministerios socios con las que trabaja el Programa EPE-AP.