27 y 28 de septiembre de 2022 .- El Programa ‘Desarrollo Sostenible y Competencias para el Empleo en el Sector Extractivo en la Alianza del Pacífico’ (Programa EPE-AP), financiado por el Gobierno de Canadá (Asuntos Mundiales Canadá) y ejecutado por Colleges and Institutes Canadá, la Asociación Canadiense de institutos tecnológicos, desarrolló un taller presencial de dos días, en el Hotel Tequendama en la ciudad de Bogotá, sobre el ‘Diseño, implementación y monitoreo de políticas públicas desde la perspectiva de igualdad de género’.
‘Nos complace mucho ofrecer este curso que apoyará al desarrollo de competencias en el diseño de políticas públicas, su implementación y seguimiento desde una perspectiva de igualdad de género en equipos encargados del diseño, desarrollo y monitoreo de políticas sectoriales en los equipos ministeriales de los cuatro países de la AP, contribuyendo al fortalecimiento del dialogo regional’ mencionó Brigid Shea, Agente Principal del Programa EPE-AP, en CICan.
Este curso benefició a 38 representantes de 10 diferentes ministerios del sector público como: Prosperidad Social, Minas y Energía, Departamento Nacional de Planeación, Hacienda y Crédito Público, Medio Ambiente, Educación, Trabajo, Agricultura y Desarrollo Rural, Defensa Nacional. Y también a representantes de la Asociación Colombiana de Minería y del sector académico.
Esta actividad es una de las últimas acciones programadas en el marco del Programa y tiene como propósito desarrollar competencias en los funcionarios a cargo de las unidades de igualdad de género y otras unidades, con el fin de cualificar su trabajo a través de la transversalización del enfoque de igualdad de género y alcanzar uno más de los objetivos de la estrategia de Igualdad de Género del Programa EPE-AP, aportando también a los trabajos en materia de igualdad de género de la Alianza del Pacífico.
De igual manera, a través de este taller se da cumplimiento a uno de los indicadores del Cuadro de Medición de Rendimiento del Programa, relacionado con el fortalecimiento de políticas y lineamientos implementados a través del mismo, que tocan significativamente las consideraciones de igualdad de género y refuerzan el empoderamiento de las mujeres.
El curso fue facilitado por Araceli Vásquez (especialista de Igualdad de Género de Mexico) y coordinado por Eliana Gallardo (Consultora Regional de Igualdad de Género y de Comunidades Indígenas para el Programa EPE-AP). El evento tuvo una duración de 16 horas, logrando desarrollar en las/os participantes las siguientes competencias:
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Capacidad para comprender términos básicos acerca de la política pública con perspectiva de igualdad de género;
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Percepción respecto a la igualdad de género como una categoría de análisis y una herramienta estratégica en el diseño y formulación de políticas públicas con perspectiva de igualdad de género;
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Integrar conocimientos y recursos del análisis de política pública con perspectiva de igualdad que le permite mejorar su desempeño como personal responsable de la función pública.
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Conocimiento en los ciclos del diseño implementación y monitoreo de políticas públicas desde la perspectiva de igualdad de género.
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Conocimiento de herramientas para la transversalización de la igualdad de género en políticas públicas.
Finalizando el taller, CICan otorgó una certificación que reconoce las competencias desarrolladas por cada participante.
Esta actividad se desarrolló también en México y Perú, y el último taller se realizará en el mes de octubre en Santiago de Chile y estará igualmente dirigido a funcionarios/as de los ministerios socios con las que trabaja el Programa EPE-AP.