26 de abril de 2024.- Ayer se realizó en dependencias del Ministerio de Relaciones Exteriores de Chile, el conversatorio “Cómo acelerar la creación de empleo de calidad y la generación de capacidades en la Alianza del Pacífico”, que fue organizado por la Red de Expertos en Certificación de Competencias del Grupo Técnico Laboral (GTL), en el marco de las actividades por el Día de la Alianza del Pacífico, que se celebra cada 28 de abril.
El objetivo del conversatorio fue profundizar estrategias operativas para acelerar el empleo de calidad y, en particular, la generación de capacidades a través de la Formación Profesional y la Certificación de Competencias.
En sus palabras al inicio, el director general de Asuntos Económicos Multilaterales (s) de Chile, Alejandro Buvinic, destacó los énfasis que tendrá la presidencia pro tempore de Chile, que apuntan a continuar impulsando y proyectando un área de integración regional, para generar un mayor crecimiento y bienestar; y señaló que Chile buscará enfocar sus trabajos en consolidar la Alianza del Pacífico en torno al aumento de productividad, sostenibilidad e inclusividad.
La primera presentación estuvo a cargo de Manuel Urquidi, especialista líder en operaciones de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) con los comentarios de Silvia Lara, ex ministra del Trabajo de Costa Rica y actual consultora del instituto Ítalo Latino Americano, IILA.
En la cita, los asistentes concordaron en la necesidad de trabajar de forma articulada entre públicos y privados para abordar los desafíos de la empleabilidad en tiempos de cambios tecnológicos, ecológicos y sociales (triple transición). Esto, desde una perspectiva laboral que va más allá del sector energético o la preservación ambiental, considerando también las experiencias y propuestas de países de América Latina y Europa para avanzar en los retos que impone la transición justa en una economía desacoplada de combustibles fósiles y que preserve la naturaleza.
Otras ideas que también generaron consenso fueron que el principal desafío al que se enfrentan los países en Latinoamérica radica en fortalecer la dimensión social de la triple transición, referida al acceso efectivo a oportunidades para amplios grupos de población, así como también la necesidad de garantizar la protección social para colectivos extensos que se verán afectados por las trasformaciones económicas, climáticas, digitales y energéticas en curso, cuyo ritmo deberá acelerarse para preservar la vida humana en el planeta.
Este contexto de transformaciones en los mercados laborales son una oportunidad para la Alianza del Pacífico, los países coinciden en los desafíos de descarbonización, disminución de emisiones contaminantes, enverdecimiento de los procesos productivos y, especialmente, en la centralidad de las personas y el explícito interés en generar transiciones justas.
Antecedentes
El trabajo de la Red de Expertos en Certificación de Competencias del GTL, junto al programa de la Unión Europea, Eurosocial Puente, han generado un conjunto de herramientas que se ponen al servicio de los países de la AP para dichos propósitos. Expertos y representantes de los países destacan la pertinencia del desarrollo de un catálogo compartido de competencias laborales verdes y los mecanismos de reconocimiento y homologación de certificaciones laborales.
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