17 de julio de 2023.- El pasado 27 de junio de 2023, el Instituto de Estudios Internacionales de la Universidad de Chile presentó en un evento virtual el «Diagnóstico y estrategia para la participación de las mujeres en cargos de liderazgo y toma de decisiones en las negociaciones internacionales y comerciales de la Alianza del Pacífico».
El estudio fue realizado por las expertas Alicia Frohmann y Ximena Olmos en el marco de la convocatoria 2022 del Fondo de Cooperación de la Alianza del Pacífico, en la cual el Grupo Técnico de Género de la AP (GTG) obtuvo el financiamiento para la realización de dicho proyecto.
El evento contó con la participación de la Dorotea López, directora del Instituto, y Norka Olivares, representante del GTG, la ex directora de la División de Asuntos de Género de CEPAL, Sonia Montaño Virreira, y la jefa de Oficina ONU MUJERES Chile, Gabriela Rosero Moncayo.
Las expertas expusieron los principales resultados del estudio, y destacaron que la representación y participación de las mujeres en la política y en la toma de decisiones son condiciones para el logro de la igualdad de género y una adecuada gobernanza democrática.
La realización de este estudio va conforme a las acciones prioritarias y metas contempladas en la Hoja de Ruta para la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres de la Alianza y su plan de implementación. Para el GTG era necesario realizar un análisis que permitiera observar la situación de la participación de las mujeres en puestos de liderazgo en la Alianza del Pacífico.
Las expertas y autoras explicaron que este estudio se llevó a cabo a través de una encuesta online a personas registradas en el directorio de grupos técnicos 2022 de la Alianza; entrevistas en profundidad a negociadoras y negociadores; revisión de los instrumentos nacionales que fomentan la igualdad de género y el liderazgo de las mujeres como buenas prácticas de cada uno de los países integrantes de la Alianza, así como, entrevistas a diversas personas que participan en la AP.
El estudio analiza diversos factores que afectan la participación de mujeres tales como: el trabajo de cuidados, la violencia de género en contra las mujeres, el acceso a capacitación y desarrollo de habilidades, entre otras.
Revisa el diagnóstico aquí.