Este 9 de junio, con el apoyo técnico del Programa EUROsociAL+, se llevó a cabo la tercera reunión de la Red de Expertos en Certificación y el Grupo Técnico Laboral de la AP, con el fin de avanzar en el propósito de la creación de un sistema operativo e integrado que permita el reconocimiento de las certificaciones laborales que emiten los organismos competentes en cada uno de los cuatro países de la Alianza del Pacífico (AP).
Este encuentro realizado de manera virtual tuvo como propósito revisar algunos conceptos, condiciones y formas de funcionamiento que determinan la discriminación de las mujeres en los sectores del empleo, la formación profesional y la certificación de competencias. Del mismo modo compartieron y ahondaron en las recomendaciones específicas en materia de género recabadas en el informe comparativo de los sistemas de certificación de las competencias a la luz de la experiencia europea.
En la reunión participaron la Red de Expertos/as en Certificación, el Grupo Técnico Laboral de la AP y personal profesional de los cuatro países. También estuvo presente el equipo de la asistencia técnica de EUROsociAL+ y la experta en materia de género Estela Barba.
Producto de esta serie de reuniones se presentará este año a los presidentes de los cuatro países, una propuesta de memorándum de entendimiento de reconocimientos y homologaciones de certificados de la experiencia de la Alianza del Pacífico y el diseño de un sistema operativo para el reconocimiento y homologación de certificaciones de competencias laborales.