• El 7 y 8 de octubre se llevó a cabo el VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico, liderado por la compañía Nestlé y el Gobierno de Colombia como presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico.

• El evento contó con la participación de empresarios, autoridades de gobierno y más de 35 mil jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú, quienes dialogaron sobre cómo promover la empleabilidad juvenil e impulsar la productividad de sus países.

• La sexta edición del encuentro se da en el marco del proceso de reactivación económica que adelantan los países de la Alianza, un proceso que tiene como prioridad la generación de oportunidades laborales para los jóvenes de la región en esta etapa post pandemia.

12 de octubre de 2021.- El 7 y 8 de octubre se llevó a cabo el VI Encuentro de Jóvenes de la Alianza del Pacífico (AP), liderado por la compañía Nestlé y el Gobierno de Colombia como presidencia pro tempore de la Alianza del Pacífico, que tuvo en esta ocasión a Colombia como país anfitrión.

Por segundo año consecutivo el evento se realizó de manera virtual, con la participación de más de 35 mil jóvenes de Chile, Colombia, México y Perú, que, junto a panelistas y representantes de los gobiernos de estos países, se dieron cita para abordar temáticas relacionadas con la formación y empleabilidad de las nuevas generaciones como base fundamental para impulsar la economía en sus territorios.

Durante la apertura, Laurent Freixe, CEO de Nestlé para las Américas, manifestó que “El Encuentro de Jóvenes es un espacio diseñado para trabajar por el presente y el futuro de nuestros países. Apoyar a los jóvenes en su proceso de empleabilidad y de formación para insertarse en el mercado laboral, sobre todo en este contexto de reactivación económica, clave para construir sociedades más equitativas y prósperas. En este camino, la participación de actores del sector público, privado y de la sociedad civil es fundamental para articular esfuerzos que generen un beneficio colectivo real en esta etapa post pandemia”.

En el marco del evento, la agenda del primer día estuvo enfocada en hacer de las y los jóvenes los grandes protagonistas de la jornada. El bloque inicial de la agenda contó con la participación e inspiración de Thomas Kimber (Chile), Juan Camilo Jaramillo (Colombia), Jorge Lomelí (México) y Pipo Reiser (Perú), quienes compartieron sus historias de éxito y el gratificante camino que han recorrido en el ámbito profesional, gracias a herramientas e iniciativas que conocieron durante su participación en el Encuentro.

Durante ese día, los participantes también intercambiaron ideas para transformar el mundo a través de la innovación, discutieron sobre la importancia de pensar en clave de sostenibilidad los proyectos y emprendimientos, y destacaron los beneficios de la cuarta revolución industrial para la creación de oportunidades para las nuevas generaciones.

Uno de los temas que más llamó la atención de los asistentes fue la discusión sobre negocios sostenibles y la fuerza que han tomado las iniciativas de este tipo, en línea con las tendencias globales que indican un interés creciente tanto de los consumidores como de las empresas por impulsar iniciativas sostenibles.

El segundo y último día del Encuentro inició con el saludo del presidente de Colombia, Iván Duque, en su calidad de presidente pro tempore de la Alianza del Pacífico.

De igual manera, se realizó un panel con ministros de Trabajo, quienes dialogaron sobre cómo impulsar el empleo joven de manera sostenible.

Durante su participación, Patricio Melero, ministro del Trabajo y Previsión Social de Chile señaló que «hay que saber interactuar con los jóvenes en el lenguaje de ellos, que es hoy día el lenguaje digital y de las redes sociales. Esto supone una relación de reciprocidad de los jóvenes en habilitar los mensajes que desde distintas instancias se hacen. En Chile se han realizado ferias laborales online, móviles de capacitación y empleo SENCE y la oficina virtual de orientación laboral».

Por su parte, Ángel Custodio Cabrera Báez, ministro de Trabajo de Colombia indicó que «queremos intervenir en el mercado laboral de forma fuerte con lo que tiene que ver con jóvenes, estamos incentivando la creación de nuevos puestos de trabajo, pero a su vez estamos subsidiando a los empleadores y dándoles incentivos para contratar jóvenes de 18-28 años, pagando parte de los costos laborales. Esta estrategia inició en julio y el resultado ha sido 77.000 nuevos puestos de trabajo creados para jóvenes y esperamos que en un año se creen 600.000 nuevos puestos de trabajo».

De igual manera, Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social de México subrayó que “es importante que, para encarar estas grandes transformaciones, logremos disminuir primero las desigualdades que aún persisten en nuestras sociedades en el acceso, la enseñanza, y el uso de aquellas habilidades digitales, técnicas y socioemocionales, que han adquirido cada vez mayor valor.”

Asimismo, Emelyn Arancel Barrera, directora general de Normalización, Formación para el Empleo y Certificación de Competencias Laborales del Ministerio de Trabajo del Perú destacó que «la oportunidad de cambio está en el presente de los jóvenes, juntos podemos construir un mejor país».

Cabe señalar que al evento se sumaron también diversas empresas para brindar su perspectiva, y junto a ellas participaron diferentes panelistas que destacaron la importancia de la formación académica y la educación dual para fomentar el empleo juvenil de manera sostenida.

Adicionalmente, autoridades de educación de los cuatro países participaron en el panel “reinventando el sector académico” en el que destacaron a los jóvenes como actores principales de los procesos educativos; los valores de solidaridad y resiliencia; la necesidad de adaptarnos a nuevas realidades; así como la importancia de innovar.

El Encuentro concluyó con las palabras de la vicepresidente y canciller de Colombia, Marta Lucía Ramírez quien subrayó que “los jóvenes desde ya son protagonistas, el turno de ustedes es ahora. Por eso tenemos que escucharlos y resolver muchas de sus inquietudes para lograr que tengan una mayor calidad en su educación y más participación en el mercado laboral. Tenemos que lograr que la juventud de la Alianza del Pacífico entienda dónde están las oportunidades”.

Finalmente, en representación del canciller Marcelo Ebrard y en su calidad de coordinador nacional de México ante la Alianza del Pacífico, el director general de Organismos y Mecanismos Regionales Americanos, Efraín Guadarrama, agradeció a las y los jóvenes de la AP por su participación en la sexta edición del Encuentro de Jóvenes, organizado por Colombia, en coordinación con Nestlé, quienes amablemente nos han acompañado desde el inicio en este proyecto enfocado y dedicado a nuestra juventud y a la creación de nuevos y mejores espacios para su desarrollo integral.

A su vez, destacó que, durante la presidencia pro tempore al frente de la Alianza del Pacífico en 2022, el Gobierno de México seguirá impulsando iniciativas enfocadas en el desarrollo de las y los jóvenes y en mejorar sus oportunidades en el mercado laboral. Finalmente, invitó a todas y a todos los jóvenes de la AP a convertirse en los puentes que unan a nuestros países, en convertirse en embajadores de la AP en el mundo y llevar nuestra cultura, tradiciones y valores a todos los rincones del mundo.

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El Grupo Técnico de Educación de la Alianza del Pacífico sostuvo una reunión con Fundación Chile a fin de dar inicio a la implementación del proyecto “Fortalecimiento de las competencias digitales de docentes y directivos de la Educación Básica”, el cual apunta a generar capacidades de uso pedagógico de herramientas tecnológicas y digitales que les permitan transformar sus prácticas y continuar con su desarrollo profesional, además de contar con un espacio de encuentro virtual de conocimiento.

Para el Grupo Técnico de Educación, esta iniciativa en una de las acciones más relevantes que el grupo ha desarrollado durante el periodo de pandemia, ya que se convierte en una apuesta pertinente para hacer frente a los retos que ésta trajo a los sistemas educativos de los países de la Alianza del Pacífico. Es un proyecto que fortalecerá las estrategias locales que están buscando asegurar la continuidad del servicio educativo con calidad.

Este proyecto permitirá también apoyar la implementación de las diferentes políticas educativas para el fortalecimiento de la formación continua de los y las docentes que han venido generando metodologías diferentes que transciendan la presencialidad. Vale la pena resaltar que dada la coyuntura actual, los y las docentes se encuentran cumpliendo un doble rol: como profesionales de la educación que direccionan procesos de formación con los niños, niñas, adolescentes y jóvenes a su cargo; y como profesionales de la educación aprendices en el conocimiento y uso pedagógico de mediaciones virtuales.

Fundación Chile cumplirá el rol de implementar el proyecto en conjunto con las contrapartes técnicas de cada Estado Miembro. Para Andrea Osorio, directora de Aprendizaje para el Futuro de Fundación Chile, este proyecto representa “una gran oportunidad para avanzar en la mitigación de la brecha educativa que tenemos en la región, la que sin duda se vio agudizada por los efectos de la pandemia. Esta gran problemática puede ser enfrentada de mejor forma, contando con la colaboración y la innovación como herramientas claves para avanzar en las transformaciones educativas necesarias en nuestros países, proceso en el cual las y los docentes tienen un rol protagónico”.

Este proyecto será financiado gracias al Fondo de Cooperación de la Alianza del Pacífico para la adjudicación de proyectos de cooperación que tengan un impacto directo en las áreas en que se desempeñan los grupos técnicos.

30 de septiembre 2021.- Dado el mayor grado de vulnerabilidad que tienen los jóvenes al momento de ingresar al mercado laboral, el cual se ha incrementado durante la pandemia por el COVID-19, la Red de Expertos en Empleabilidad Juvenil del Grupo Técnico Laboral (GTL) de la Alianza del Pacífico (AP)- conformado por delegados de los Ministerios de Trabajo de los cuatro países miembros – y representantes de la División de Mercados Laborales del Banco Interamericano de Desarrollo, realizaron el evento de empleabilidad juvenil de la AP, con el fin de reunir a representantes de los Ministerios del Trabajo, sector privado y academia para compartir sus experiencias, lecciones aprendidas y buenas prácticas para la implementación de programas que promuevan la empleabilidad juvenil y contribuir al diseño de estrategias para maximizar el impacto de estas políticas.

El evento inició con palabras de apertura por parte de Adela Maestre, Coordinadora Nacional de Colombia para la AP, quien destacó el compromiso de los gobiernos de los países miembros en la comprensión de las principales problemáticas de los jóvenes. Contó además algunas de las iniciativas en pro de los jóvenes como el lanzamiento en agosto pasado de un observatorio para la inserción laboral y fortalecimiento de la empleabilidad en la AP, de tal manera que se cuente con más y mejor información que permita crear políticas cada vez más pertinentes y efectivas, así como el VI Encuentro de Jóvenes de la AP que se realizará el 7 y 8 de octubre, el cual les brindará herramientas para mejorar las competencias necesarias para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.

“Los retos a los que se enfrentan los jóvenes no permiten una pausa. Muy por el contrario, llaman a la cohesión, la acción y la innovación a partir de escenarios multilaterales que, como este, diseñen estrategias que maximicen los resultados ante el actual panorama”, afirmó Adela Maestre.

Seguidamente, participaron por parte de la coordinación del GTL, Alejandro Encinas, Titular de la Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México; y por parte del BID, Laura Ripani, Jefa de la División de Mercados Laborales. Por otra parte, Vinicius Carvalho Pinheiro, Director de la OIT de América Latina y el Caribe, intervino como orador principal del evento que presentó los retos de las personas jóvenes a nivel laboral y la importancia de garantizar medidas de trabajo decente para los trabajadores jóvenes de la región.

El evento contó con cuatro paneles de expertos, en los que se discutieron temas clave de la empleabilidad juvenil en la región y las lecciones aprendidas de los diferentes sectores, al igual que las propuestas para maximizar el impacto de las estrategias desarrolladas. Las temáticas fueron: intervenciones para acelerar la recuperación del empleo y lograr que las personas vuelvan a tener trabajo, enfoques multisectoriales para aumentar el crecimiento de la productividad y velar por que los beneficios se compartan de forma equitativa, acciones para lograr una seguridad social adecuada, equitativa y sostenible, y estrategias para promover un mercado laboral más incluyente. Para garantizar la imparcialidad en las discusiones, la moderación de los paneles estuvo a cargo de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), respectivamente. Organizaciones reconocidas por su labor en beneficio de la empleabilidad laboral y el respeto de los derechos laborales.

Luego de este evento, el BID, aliado de la Alianza Pacífico y del Grupo Técnico Laboral, sistematizará todas las buenas prácticas mencionadas por los panelistas y moderadores en un documento que le servirá a los creadores de política para desarrollar estrategias y programas que respondan a los retos que enfrentan los jóvenes para ingresar y permanecer en el mercado laboral.

El Grupo Técnico Laboral continuará aunando esfuerzos para lograr avanzar en los objetivos de tener una Alianza del Pacífico más integrada, global, conectada y ciudadana.

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28 de septiembre del 2021.- Ampliar el comercio, atraer inversión, promover la cooperación en diversas áreas, e impulsar el acceso de proveedores de servicios a diferentes sectores, son, entre otras, las ventajas que trae el Acuerdo de Libre Comercio logrado entre la Alianza del Pacífico y Singapur, y que se firmaría en el mes de diciembre.

Estas ventajas fueron mencionadas durante el diálogo organizado por el Foro Económico Mundial sobre la conclusión de negociaciones entre la Alianza del Pacífico y Singapur, donde se destacó que dicho país ofrece enormes oportunidades para la región y para la Alianza del Pacífico, pues se trata de una economía de US$340.000 millones.

El  Acuerdo, finalizado en julio pasado, permitirá dinamizar el comercio de productos como café, frutas y alimentos frescos y procesados, del sector de agroalimentos, así como de aparatos eléctricos de telefonía, máquinas automáticas para tratamiento o procesamiento de datos, centrifugadoras y circuitos integrados y microestructuras electrónicas, de la industria metalmecánica.

Otra de las ventajas del Acuerdo Comercial que convertirá a Singapur en Estado Asociado de la Alianza del Pacífico, es que impulsará las cadenas regionales de valor, toda vez que permitirá usar insumos de otros países de la región para la elaboración de bienes que se podrán exportar a Singapur. Esto se traduce en mayor competitividad para las pequeñas y medianas empresas de la Alianza del Pacífico.

Adicionalmente, se abren las puertas a la cooperación en áreas como la energética, la economía digital, la infraestructura y soluciones urbanas, gestión portuaria y logística, lo cual abre más posibilidades a los productos colombianos. Estas áreas de cooperación enriquecerán la figura de Estado Asociado a la Alianza del Pacifico complementando el Acuerdo Comercial negociado.

Y en materia de inversión, se espera atraer más capitales de esa parte del país a Chile, Colombia, México y Perú, de tal manera que potencien a este mecanismo de integración como una gran plataforma productiva y de exportación, especialmente en sectores estratégicos como infraestructura y energías limpias.

La Alianza del Pacífico es la octava economía del mundo, representa el 41% del producto interno bruto de América Latina y el Caribe y el 38% de su inversión extranjera directa.

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